捲起袖子，把腳弄濕
upGrowth 擁有出色的文化，包括每月舉行團隊會議來慶祝成就、分享個人經驗並建立集體意識。這是營造積極和支持性環境的好方法。我們優先考慮個人和團隊的成就，因為這有助於在更大的層面上激勵和吸引我們的團隊成員。 即使在虛擬在家工作 (WFH) 環境中，保持強大的組織價值觀對於團隊凝聚力和成功也至關重要。透過讓新加入者感到輕鬆，我們確保了順利的入職流程，並從一開始就鼓勵他們產生歸屬感。 作為一個高度活躍的成長駭客機構，upGrowth 顯然專注於為我們的客戶提供卓越的成果。透過強調客戶的成功並不斷努力做到最好，我們為我們的團隊設定了高標準，並推動他們脫穎而出。 機構生活的有趣、古怪、自發性和冒險的方面為工作環境帶來了興奮和創造力。 upGrowth 團隊始終保持警惕並互相照顧，培養友誼和團隊合作意識。 upGrowth 參觀 Prakruti 健康中心 upGrowth 的 Amol 和 Adarsh 檢查了Prakruti […]